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煤矿综采队先进个人【综采队生产二班先进事迹材料】

发布时间:2019-04-16 10:03:59 影响了:

综采队生产二班先进事迹材料

谈起**有限公司综采队,有这样一个班组:他们始终坚持安全第一、预防为主的方针,坚持求真务实,精益求精,强化责任,团结协作的精神,发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的作风,严格执行安全质量标准化,狠抓工程质量,注重细节管理,实施精细化管理,他们就是综采队生产二班这样一个光荣的集体。

生产二班现任班长**,全班在册人员38 人,该班组在安全、质量、生产、小改小革等方面标新立异,取得了全年安全生产无事故,生产原煤89万吨优异的成绩。同时还不断总结自己工作中的不足,虚心向兄弟班组学习先进经验,取人之长补己之短。工作中他们像战友一样默契,生活中他们像兄弟一样亲切,他们有一个共同的目标,就是通过自己的努力,为企业创造更多的价值,为**的发展贡献自己的力量。

一、攻坚克难,保质保量完成生产任务

该班组自成立以来,先后回采了3101、3103、3105工作面,3107工作面也接近收尾,先后经历了顶板淋水、工作面涌水,断层、陷落柱及设备老化等问题。尤其是在回采3107工作面初期,无计划揭露出一个陷落柱,当时该班组并没有过陷落柱的经验,面对工作面超过半数多的岩石,加上顶板存在冒顶、工作面窜矸等现象,全班上下没有气馁,坚持安全第一,毅然顶住压力抢过陷落柱,职工们主动放弃休息,全班上下拧成一股绳,千方百计的献言献策。有一次,四点班工作面冒顶10多米,支架内窜进大量矸石,直接影响推溜、拉架等工作,班长积极协调组织职工,及时闭锁机组组织处理,有的人在支架下清理矸石,有的人在前溜内挖开被压死的溜子,还有的人在支架下补打单体、上大板支护顶板,他们分工明确,密切协作,每个人都在为处理冒顶争取时间积极主动的工作……

2013年3月份,3107工作面涌水量加大,严重影响正常回采。3月29日,工作面采空区涌水异常严重,加上端尾前后30部支架范围内淋水,造成工作面作业环境异常恶劣,面对积水的威胁,班长邢忠杰指定责任心强的员工排水,做到了专人负责,专用倒链吊挂,确保了水泵正常运转。同时组织员工用编织袋装煤,在前溜底铺设防水堤,阻止涌水进入溜子,在后溜底铺钢管,加快涌水外流,通过各种措施在很大程度上限制了工作面出水煤,确保了本班生产任务的按时完成,每当他们升井时,总是浑身湿漉漉的,胶鞋里听到胳肢胳肢的声音,泥水和着汗水,煤尘夹杂着污垢打在脸上,我们仅能看到的只是他们那洁白的牙齿和憨厚满足的微笑。

从当班生产任务到本周生产任务,再到每月生产任务,生产二班始终坚持安全第一、预防为主的安全生产方针,严格执行三大规程、执行工程质量标准化,认真执行考核制度,严查安全隐患,在完成生产任务的前提下,确保了精品工程不断线。确保了生产任务的完成。同时又顺利安装3109工作面,保证了矿井回采正常接替。

二、灵活多样,搞好安全管理

谈起生产二班的安全管理工作,可谓是灵活多样、有层次有深度。从人员的思想意识到现场标准化作业都有自己的规章制度与标准,是什么工作,怎么干,干成什么程度,干不好会受到什么惩罚等等,都能做到有据可查,有章可依。

对“三违”人员实行班组帮教并与家庭的亲情教育相结合,通过制度约束,家属帮教亲情感化使其意识到“三违”的危害。例如,在2012年4月份,本班人员王某在班中睡觉,被当日带班领导查住,上了**煤矿三违曝光台。第二天王某在班前会做深刻书面检讨,并让其讲述三违的危害,警醒大家都不要三违,使大家对“平安回家”有了更加深刻的认识。当班的岗前安全宣誓“遵章守纪、执行规程、珍爱生命、平安回家”声音异常的洪亮,每个人的表情也异常的严肃。

同时推行班前会员工人人轮流讲“三违”的危害,讲安全的意义等活动;
利用周一、周三安全例会、井下抽查结合“每日一题、每日一问、每月一考”等方式,对职工的应知应会、正规操作、安全技术、自救互救、安全意识等方面进行渗透性教育,均取得了良好的效果。班组员工自觉进行班前检查,班中巡查,班后复查,结合当班生产实际及时进行安全隐患、安全事故预测、预想、预控,班前作出超前判断,指明安全重点以及重要环节。当班员工每月定期写一篇月度工作安全认识,并对思想认识有深度、有高度的员工,给予相应的工分奖励,鼓励大家提高安全思想认识。

每月组织员工观看煤矿事故案例教育片,他们每次观看的时候都是思想凝重,若有所思,还记得是看王家岭煤矿透水事故的视频时,38条鲜活的生命转瞬间就消失了,那悲壮的场景,撕心裂肺的哭泣声,让现场鸦雀无声,有几名员工也是满眼的泪水,他们是被深深地触动了,从那时起,自保、互保、联保意识更加深入人心,人人讲安全,人人比安全,工人从根本上转变了意识,根本上实现了要我安全为我要安全的转变。执行安全质量标准化,上标准岗,干标准活已经落实到他们的实际行动中了。

三、工资分配,公开透明

生产二班在工资分配方面也有别于其他班组,执行“三公布”制度,即逐日工分上墙公布、出勤上墙公布、工资上墙公布,实现了记录、考核的公开、公平、公正、透明,做到了“实实在在干活、明明白白挣钱”,调动了职工的安全生产积极性。

本着对班组员工负责的原则,每班升井之后,无论天有多晚,身体有多累,班长**杰都要积极配合安全质量验收员,及时准确核算出当班每个工人的工分,第二天班前会时及时公布,让全班人员做到心中有数,并接受大家的监督检查。严格执行考勤制度、请销假制度,凡旷工者,扣除前一天的出勤与工分,取消评先评优资格,通过这种方式督促大家执行制度。核算员及时把员工出勤数及工资算法公布出来,让员工清楚自己所挣的每一分钱,做到了人人心服口服,从未有过一起因为计算不当而存在的纠纷,避免了因工资、考勤等问题出现不必要现象的发生。

最突出的一点是,每月发完工资后,班长**总会组织当班员工召开本班月度总结会,进行工资评比,表扬突出,鞭策后进,让大家谈工资收益,谈影响个人工资高低的原因,这一举措很好的激发了工人下月的干劲和斗志。在这一点上,生产二班走在了全队的前列。

四、改革创新,除弊带利

综采队生产二班在改革创新方面也很突出,根据现场变化及设备运转需要进行了各种各样的创新。

3107工作面回巷变形剧烈,严重影响了回风及行人运输的安全,结合现场实际,生产二班成员根据巷道变化提出了钻孔卸压的方式,通过在回巷上帮实体煤内施工卸压孔,并在钻孔内填充塑料泡沫,巷道变形得到了明显的遏制,减少了巷道扩帮量及工人劳动强度,起到了很好的卸压效果。

还有就是3107工作面皮带老化,磨损严重,机头储带仓回煤严重,生产二班职工集思广益,最终确定在皮带机头再加设两道清带器。自加过清带器后皮带回煤减少了30%左右,减轻了皮带工清煤的劳动强度,提高了工作效率。像这样的小的改革、小的创新在生产二班还有很多很多,这些都是他们思想结晶的财富,都是他们无悔奉献的真实写照。

多年来,该班组在现场管理与创新意识,尤其是在新老员工的经验交流上下大力气,以师傅带徒弟的形式促进了安全工作的顺利进行。尤其是在2012年度该班组实现了重伤事故为零的目标,截止至2013年5月甚至无任何轻伤事故发生。

这些只是他们工作中每天的一点一滴,对他们来说已是家常便饭那样简单......

面对这样一支队伍,我们不得不为他们感动,不得不为我们企业能有这样一直队伍而倍感骄傲。

在多年安全生产工作中,生产二班已经成了我队的榜样和标杆班组,实现了安全生产无重伤事故,为综采队及大平煤业的安全生产工作奠定了良好的基础。

他们将会在今后的工作中进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新,时刻把安全生产放在第一位,团结和带领班组员工努力完成公司下达的各项生产任务指标,为实现企业的蓬勃发展奉献自己的光和热。

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