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【从动物界寻找管理方案】动物世界薛之谦

发布时间:2019-02-11 15:23:14 影响了:

     本书与其他寓言著作的不同之处在于,这本书讲的多是关于动物的虚构的故事。   本书把商业公司的部分管理理论建立在寓言故事基础之上,并把管理比喻为简单理论。变色龙教人如何在激烈的商业竞争中审时度势,取得决定权,传达了如何学会与不同的上级相处的艺术,把这两个场景放在一起来看,编著者怎么看都像一个既卖矛又卖盾的家伙,但是,一旦仔细读了这本书,你就会知道原来它们各自讲的是不同的领域。这些理论不但不是矛盾的,而且正好相辅相成。
  从自然的角度去阐述在管理中遇到的各种问题是本书的目的。作者认为,动物故事所蕴涵的管理意义在于动物生存竞争与管理发展、动物的意识,行为与管理伦理,行为模式的选择相似性。由于动物进化具有相对被动的特征,生存环境的竞争与压力往往是促进其发展的关键因素。
  在与自然生态环境极其相似的商业环境中,高等动物的人亦有相对被动的一面。通过创造社会条件,将人置于一个客观存在的竞争环境,就有助于解决人的惰性对发展的制约,把“被动的人”带到一个“主动的竞争世界”。这是管理发展和社会发展的一方面任务。
  审视中西方管理文化和中国东西部管理文化的差异,分析整体人力资源的冲击力,或许可以发现竞争环境的培育程度与经济发展有一定的关系。在管理情境中,我们不能忽视人被动的一面,所以一定要强调制度化管理、考核评价,一定要重视培育工作压力感和形成工作中的竞争机制,通过组织的管理来推动人的发展。这也是作者把管理学和动物故事联系起来的用意,而不是为了哗众取宠。
  
  《CEO动物剧场》 翁国旗编著 清华大学出版社 2004.1 定价:29.80元

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